resumo do currículo
etapa 1 · falhou
Reprovou na
Transição de Carreira em 90 Dias · o guia
Em 90 dias, sua troca de carreira tem área escolhida e fôlego medido, antes de pedir demissão.
Pra quem troca de carreira sem largar o salário. Cada etapa fecha com número e data. Abaixo, seis frases antes e depois, e a etapa 1 pra começar hoje.
Quero o guia →
R$ 47 · uma vez só · pix ou cartão
Do time da news Segunda Rota, no seu email todo dia às 18h18.
Seis frases da troca, antes e depois.
Quem planeja de cabeça não vê o furo: a conta acalma em vez de medir, e a ordem só aparece quando a demissão chega antes do mapa. Cada frase abaixo falhou numa das 8 etapas e voltou escrita no papel. Escolha a aba e vire o cartão.
resumo do currículo
etapa 1 · passou
O que entrou
Critério
Pegue uma folha e anote a última meia hora de trabalho, com o verbo na frente.
Dois minutos, uma folha, um lápis e o trabalho que acabou de sair das suas mãos.
O movimento
- Pegue uma folha e divida o dia de hoje em blocos de meia hora. Um dia útil cabe em dezesseis blocos.
- Anote a última meia hora com o verbo na frente: conferir, negociar, explicar, decidir. O nome do cargo não entra na linha.
- Escreva ao lado quem recebeu o resultado: o cliente, o gestor, a equipe. Linha sem ninguém do outro lado ainda descreve cargo.
- Marque a linha com R, se é repetição descrita, ou J, se pede julgamento com dado incompleto. Date a folha e anote os próximos blocos no dia, nunca de memória.
Os critérios que esta etapa cobra
- Cada linha começa com um verbo e diz quem recebe o resultado, nunca o nome do cargo.
- Cada linha leva R ou J: repetição descrita ou julgamento humano com dado incompleto.
Falhou em um dos dois? O guia mostra o movimento dos oito dias de registro e as outras 7 etapas que a sua troca ainda vai passar.
Quero o guia →
Mudou a leitura ou devolve · 7 dias
As oito etapas da travessia, na ordem.
A etapa que você acabou de começar é o capítulo 01. Cada etapa fecha com um número e uma data no caderno; quatro estão aqui com os critérios, as outras ficam no guia.
-
Registre oito dias de tarefas reais, verbo na frente, e marque as que dependem de julgamento humano.
- Cada linha começa com um verbo e diz quem recebe o resultado, nunca o nome do cargo.
- Cada linha leva R ou J: repetição descrita ou julgamento humano com dado incompleto.
-
Pontue as suas tarefas em quatro critérios de exposição à automação e converta o placar em prazo de decisão.
Os critérios ficam no guia.
-
Some o piso mensal da casa, confira a reserva no extrato e calcule quantos meses a casa aguenta sem salário.
- O piso mensal sai de três meses de extrato, separado do gasto de conforto.
- O fôlego fica escrito em meses, com a data em que chega ao mínimo aceitável.
-
Pontue três áreas em quatro critérios e corte pra uma, escrita numa frase e datada.
Os critérios ficam no guia.
-
Liste as competências que a área nova cobra, risque as que você já tem e ponha as horas que faltam na agenda.
- Cada competência que falta tem horas contadas e semana marcada na agenda.
- O que não entra na primeira entrega paga sai da lista de estudo.
-
Mande uma pergunta única e específica a dez pessoas da área nova, sem pedir vaga.
Os critérios ficam no guia.
-
Escreva a proposta de uma página, cobre pelo escopo pequeno e entregue no prazo.
- A proposta cabe em uma página, com escopo, prazo e preço, e a entrega é cobrada.
- O escopo se entrega em duas semanas, sem colidir com o contrato do emprego atual.
-
Escolha entre sair, ficar mais um ciclo ou tocar as duas frentes, com data e gatilho de revisão.
Os critérios ficam no guia.
Oito páginas reais do miolo.
Do infográfico da premissa ao placar do caso, como saem no PDF e na versão web.
O que chega no seu email
- O guia completo, web e PDFPra ler no navegador e pra guardar e imprimir.
- O mapa das 8 etapasUma folha só, imprimível: risca uma etapa por vez, com data.
- O caderno da travessiaUma linha por etapa, com o número, os dias gastos e a data em que fechou.
- Os quatro roteiros de conversaPra quem já está na área nova, o primeiro cliente, a casa e o gestor.
Confirmou, o acesso abre na hora, no email do pedido.
Trinta minutos com o extrato e a agenda, e a troca sai da cabeça pro papel.
Uma vez só. A primeira etapa começa hoje, com uma folha e um lápis. O guia em web e PDF, o mapa das 8 etapas, o caderno da travessia e os quatro roteiros de conversa.
Quero o guia →uma vez só · pix ou cartão · acesso na hora
Mudou a leitura ou devolve, em 7 dias. Fez a primeira etapa e ela não mudou nada na leitura do seu próprio cargo? Responda o email do pedido em até 7 dias e devolvemos tudo.
Custa menos que um dia do salário que ainda está entrando.
O que os leitores perguntam antes de entrar
-
Os três, uma vez só, R$ 47, pela Stripe. No pix e no cartão o acesso abre na hora; no boleto, quando o banco confirma.
-
O acesso abre na hora: a versão web pra ler no navegador e o PDF pra guardar. O link também chega no email do pedido.
-
Trinta minutos pra ler o ponto de partida, com o extrato, o currículo e a agenda na mesa. A primeira etapa pede dez minutos por dia durante oito dias, e as oito etapas fecham em 90 dias, com o salário ainda entrando.
-
Batem no caso do guia, somado dia por dia: a etapa mais curta, o radar do cargo, leva 7 dias, e a mais longa, a entrega paga, leva 18. Quem tem menos horas livres estica cada etapa sem trocar a ordem. O Método RUMO passa por uma etapa de cada família.
-
Não. Nenhuma etapa pede demissão antes da primeira entrega paga, na etapa 7. O salário de hoje sustenta o preparo, e a saída só ganha data quando o número do fôlego autoriza.
-
Não. Nenhuma página publica vaga, lista de vagas ou link de plataforma de emprego, e curso aparece só como categoria, sem nome de produto. O guia mede o seu ponto de partida e a distância até a área nova.
-
Funciona pra quem quer trocar de carreira com o salário ainda entrando e vê o cargo mudar por dentro: cargo administrativo, análise, atendimento, back office. Se você fez a primeira etapa e ela não mudou a leitura do seu cargo, responda o email do pedido em até 7 dias e devolvemos o valor inteiro.